よくあるご質問

応募や選考に関して、多くいただく質問をご紹介します。

選考について

選考を受けるにあたり、必要な資格はありますか？

選考段階で必要な資格は特にありません。必要なスキルや資格などに関しては、入社後に習得していただきます。

応募方法を教えてください。

当社採用ページのエントリーフォームよりエントリーしてください。インターンシップの情報もそちらに掲載しております。
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応募にあたって学部学科の制限はありますか？

特にありません。新卒、キャリア採用問わず、さまざまなバックグラウンドを持った方が活躍されています。

残業時間はどのくらいですか？

平均残業時間：19.7時間（2025年実績）

有休はどのぐらいとりやすいですか？

平均有給取得日数：12.8日（2025年実績）

住宅に関する補助・制度はありますか？

実家から通勤できない独身社員向けに、家賃補助制度があります。また、転勤による借上社宅の補助制度もあります。

研修制度はどのようなものがありますか？

入社後は５日間新入社員研修を実施します。また配属後は各部署でのOJT、２年目以降も階層別研修を実施するなど、社員の成長をサポートする制度を揃えております。
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育児、介護に関する制度はどのようなものがありますか？

澁谷工業では、ライフイベントとの両立支援に関わる制度を揃えております。詳しくは、ワークライフバランスページをご覧ください。
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海外で働くことはできますか？

配属先によっては可能です。海外拠点へ赴任の機会があります。

転勤はありますか？

キャリア形成に応じて、転勤をお願いする場合がありますが、本人の意思を確認せずに辞令を出すことはありません。

入社後の職種転換は可能ですか？

本人の希望があれば、所属部署と相談の上、異動を検討することが可能です。また、育児・介護・傷病等の理由での職種転換も相談することが可能です。

最初の配属先はどのように決まりますか？

選考段階で本人の希望部署や職種をお伺いし、経験や適性などを加味した上で決定させていただきます。

会社の雰囲気はどうでしょうか？

当社のモットーは「今日一日喜んで働きましょう」になります。皆さん明るく前向きに仕事を行っています。

男性社員が多く働いているイメージです。実際はどうなのでしょうか？

確かに男性社員の比率が高いですが、女性活躍推進の取り組みを強化しております。女性でもキャリアアップを目指していただける環境となっています。近年では女性の採用数も増加しております。

工場内の環境について教えてください。

工場勤務と聞くと働きやすい環境が揃っていない印象があるかもしれませんが、そんなことはありません。澁谷工業では、昨日より今日、今日より明日と工場内の環境を改善していこうと努力しておりますので、ぜひ実際に見て判断してください。